创造一个全球性文化
韩华集团（Hanwha Group）为庆祝其成立66周年，邀请万博宣伟将员工联系起来，展示一个真正的全球社区。
挑战
截止到2018年，《财富》世界500强企业韩华集团已在22个国家开展业务。即便员工来自不同的国家，在世界不同的地方，在不同的子公司做着不同职位的工作，公司希望能让广大员工在公司真正找到家的归属感。
解决方案
韩华集团与万博宣伟拟定了一个基于简单事实“员工为一家以他们为傲的公司感到自豪” 的新战略，并发起了一项全球员工敬业度倡议—韩华PROUD。这个活动收集了韩华集团全体员工的故事，并在具有标志性的纽约时代广场屏幕上展示令其骄傲的员工与文化。
共享故事，共享自豪
集团员工被要求在一个多语言的网站上上传一段与韩华PROUD有关的故事与照片。为了最大限度提高员工的参与度，韩华集团在全球各地的办公室里招募并任命了“品牌大使”。在首尔举办的一场特殊研讨会上，品牌大使们简要介绍了韩华PROUD这项活动，并鼓励办公室的同事最大程度地参与到这项活动，推动活动进程期间表现突出的品牌大使将会飞往纽约，现场见证韩华PROUD的视频出现在时代广场的大屏幕。
影响
A Whole World of Stories
在不到一个月的时间内，韩华集团旗下几乎所有海外子公司都参与其中，发来了他们与韩华集团的故事。这些员工的故事展示了公司的价值观是如何在日常中体现，激发了员工的归属感，并在全球网络中分享了成功的愿景。